在哪些情况下劳动合同终止的，用人单位需支付经..

答：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，劳动合同期满而终止固定期限劳动合同..

劳动争议如何解决

答：劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

劳动合同必须书面形式吗

   答：是的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

工会在职业病防治方面有哪些职责

工会在维护劳动者权益方面发挥着重要作用，那么在职业病防治方面，工会又有哪些职责呢？工会在职业病防治方面的职责主要包括：一是参..

讨薪维权注意事项有哪些

1.受理时限∶发生在2年内《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门..

人民法院能否主动审查仲裁时效问题

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院在审理案件时，应当全面、客观地审查案件事实，并依法适用法律。在劳动争议案..

劳动仲裁的程序是什么？

劳动仲裁，是劳动者与用人单位在劳动关系中发生争议时，寻求法律解决的一种方式。它的重要性在于快速、公正地解决劳动纠纷，维护劳动..

当事人对调解协议内容或履行发生争议的处理

当事人对调解协议的内容或履行发生争议，应当首先依据调解协议书的约定进行协商解决。如果协商不成，当事人可以依据调解协议书向人民..