无效劳动合同由谁确认

解答：所谓无效劳动合同，是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。按照《劳动法》的规定，劳..

什么是劳动者的服务期

答：用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利，防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽..

用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳..

针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第 14 条规定， 用人单位 自用工之日起超过一个月不满一年未与..

如何计算经济补偿的月平均工资数额

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月..

上下班途中探望父母的路上被撞算不算工伤

在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，视为“上下班途中”，职工在上下班途中，受到非本人主要..

最低工资的规定？

劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工..

无效劳动合同？

  用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必..

劳动监察机构处理案件需要多长时间

答：劳动监察机构对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经人力资源和..