特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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对夫妻共同债务，离婚时如何清偿?
一、无夫妻担保合意保证人配偶对担保之债不负连带责任 因交通事故、意外伤害等导致的人身伤害损害赔偿案件中，受损害方的损失赔偿自不必说，在现实生活中，往往还存在一种复杂的情况，就是受伤害方因致害导致伤..
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双方收益共享风险共担如何操作？
双方可以采用一般的销售业务承包合同，一定不要与销售人员建立劳动关系，单纯就销售业务合作层面签订合同。注意把握以下要素：1、合同不应包含劳动合同条款，如劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休..
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仲裁委员会不予受理仲裁申请或逾期未决定的，应如何处理？
根据《劳动争议调解仲裁法》，对于仲裁委员会不予受理或逾期未决定的，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此举旨在保障劳动者的合法权益，防止因仲裁机构的不作为或延误而损害劳动者的利益。
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聘用合同与劳动合同有何区别？
聘用合同与劳动合同是两种常见的合同形式，它们在性质、内容和法律效力等方面存在显著的区别。两者在工作内容、薪酬待遇、权利义务等方面有着明显的不同。聘用合同一般适用于事业单位或特定行业，如高校、科研机构等..
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企业和员工是否可以“协商”不缴纳社会保险金？
根据《中华人民共和国社会保险法》的明确规定，企业和员工之间不能通过“协商”的方式决定不缴纳社会保险金。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立..
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已经领取基本养老保险待遇的人员，还可以转移基本养老保险关系吗..
依据《社会保险法》及相关规定，已领取基本养老保险待遇的人员，其基本养老保险关系原则上不再转移。这是因为，一旦开始领取待遇，即意味着个人已经按照既定规则享受了养老保险的权益。
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处理加班费争议，举证责任如何分配
在处理加班费争议时，举证责任的分配至关重要。一般而言，劳动者应初步举证证明存在加班事实，如提供考勤记录、工作日志等。用人单位则应承担举证责任，证明已支付加班费或不存在加班事实。若用人单位无法提供充分证..
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如何认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系？
认定网约货车司机与平台企业之间是否存在劳动关系，需综合考虑多方面因素。首先，应查看双方是否签订了劳动合同或具有类似性质的协议，并明确约定了工作内容、工作时间、报酬等。其次，要考虑司机是否实际上为平台企..
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个人与单位因社会保险义务的承担情况发生纠纷时，怎么办
当缴费个人与所在单位因社会保险义务的承担情况发生纠纷时，可依据《企业劳动争议处理条例》的规定 ，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当缴费个人就社会保险待遇享受的条件、给付标准、时限等与社会保险经..
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2024劳动条件发生变化能变更合同吗？
2024年，当劳动条件发生变化时，劳动合同确实有可能需要进行变更。例如，如果订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止，或者用人单位因上级主管部门批准或市场变化决定转产、调整生产任务等，都可能导致..
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店里雇佣营业员需要签订劳动合同吗？
雇佣营业员需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》第二条的规定，私营企业和请帮手带学徒的个体工商户均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。
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未订立书面劳动合同的双倍工资
用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，用人单位需向劳动者支付双倍工资，这是法律对用人单位未履行法定义务的惩罚性规定。书面劳动合同是保障劳动者权益的重要依据。即使双方..
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事实劳动关系可能的法律后果
事实劳动关系可能的法律后果包括：1.一旦事实劳动关系被认定，劳动者将享有《劳动法》和相关法律法规规定的权益，如工资支付、工时安排、休息休假、社会保险等。2. 未签订书面劳动合同，可能需要支付双倍工资或..
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入职申请表未交付员工，是否属于劳动合同？
入职申请表未交付员工时，它本身并不构成劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，应当具备一系列法定条款，如用人单位和劳动者的基本信息、工作内容和地点、劳动报酬、社..
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综合工时制下的加班费怎么算？
综合工时制下加班费的计算方法是：工作日和休息日发生的延长工作时间，应按照劳动者本人小时工资标准的150%计发加班工资；法定节假日工作的，需按照劳动者本人日或小时工资标准的300%支付法定节假日报酬。此..