非法用工单位与劳动者签署的劳动合同效力如何？

根据《劳动合同法》和相关法律法规，非法用工单位与劳动者签署的劳动合同是无效的。因为非法用工单位不具备合法经营资格，无法为劳动..

居家办公期间，如何对员工的加班进行管理？

根据《劳动法》的规定，企业应当制定科学合理的加班制度，明确加班的申报、审批和补偿流程。在居家办公期间，企业更应通过线上工具对..

用人单位能否对违纪员工进行罚款？

根据《劳动法》及相关法规，用人单位对员工进行罚款并非法定权利。罚款作为一种行政处罚措施，只能由国家机关依法行使。用人单位在员..

对夫妻共同债务，离婚时如何清偿?

一、无夫妻担保合意保证人配偶对担保之债不负连带责任 因交通事故、意外伤害等导致的人身伤害损害赔偿案件中，受损害方的损失赔..

双方收益共享风险共担如何操作？

双方可以采用一般的销售业务承包合同，一定不要与销售人员建立劳动关系，单纯就销售业务合作层面签订合同。注意把握以下要素：1、合..

仲裁委员会不予受理仲裁申请或逾期未决定的，应如何..

根据《劳动争议调解仲裁法》，对于仲裁委员会不予受理或逾期未决定的，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此举旨在保障劳..

聘用合同与劳动合同有何区别？

聘用合同与劳动合同是两种常见的合同形式，它们在性质、内容和法律效力等方面存在显著的区别。两者在工作内容、薪酬待遇、权利义务等..

企业和员工是否可以“协商”不缴纳社会保险金？

根据《中华人民共和国社会保险法》的明确规定，企业和员工之间不能通过“协商”的方式决定不缴纳社会保险金。社会保险是国家为了保障..