团队介绍
更多>>
特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2024/11/22 11:45:28 | 阅读次数：1037
工伤认定争议由谁举证
在工伤认定争议中，举证责任的承担原则上遵循“谁主张，谁举证”的原则。但如果用人单位否认存在工伤，根据《工伤保险条例》确立的举证责任倒置规则，举证责任应由用人单位承担。此外，劳动者在申请工伤认定时，需要提供一定的证据，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。因此，在实际操作中，虽然原则上遵循“谁主张，谁举证”，但在用人单位否认工伤的情况下，举证责任会转移到用人单位身上。
上一条：哪些情况公司可以辞退试用期员工
下一条：试用期的长短有什么限制