特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源:南京律师网 | 更新时间:2024/6/26 14:30:03 | 阅读次数:24455
提成工资可以作为加班费的计算基数,但需注意的是,这种做法在实际操作中存在争议。
一方面,有观点认为提成工资不应作为加班工资的计算基数,因为加班费计算已有基本工资作为“垫底”计算标准,将提成工资刨除不会导致加班费计算无据可依。
另一方面,也有裁判要旨指出,公司与员工签订的《劳动合同》中约定提成工资(绩效工资)中已包含加班费,且该约定未低于当地最低工资标准时,该约定是合法有效的。
因此,是否将提成工资拆成加班工资,需要根据具体的劳动合同约定以及相关法律法规来确定。
上一条:加班如何证明?
下一条:不是工作中得的病都可认定职业病。