特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
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用人单位改变内部组织架构属于客观情况发生重大变化吗？
在劳动法律关系中，用人单位改变内部组织架构是否构成客观情况的重大变化，是一个值得深入探讨的问题。这关系到劳动合同的履行、劳动者的权益保障以及企业的用工自主权。 某公司因业务调整，决定进行内部组织..
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企业因客观原因整体搬迁的，致使员工上下班路途时间延长的，属于..
随着企业发展和市场变化，整体搬迁成为企业调整战略布局的常见手段。然而，搬迁后员工上下班路途时间的延长，是否构成客观情况的重大变化，引发了广泛讨论。 某企业因扩大生产规模，决定将总部搬迁至新址。搬..
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劳动者必须在同一单位连续工作1年以上才能享受年休假吗？
关于劳动者享受年休假的条件，一直存在“是否必须在同一单位连续工作1年以上”的疑问。这不仅关系到劳动者的权益，也涉及企业的人事管理。 张先生在A公司工作半年后，因公司合并转至B公司继续工作。在B公..
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企业可否在法定节假日安排年休假？
企业在员工假期安排中常面临多种选择，其中法定节假日与年休假的关系尤为复杂。企业是否有权在法定节假日安排年休假，成为了一个值得探讨的问题。 某公司为了应对工作需求，决定在国庆法定节假日期间安排员工..
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仅凭电子考勤记录，可否作为企业安排加班事实的证据？
在劳动争议中，加班事实的认定往往成为关键。电子考勤记录作为一种常见的考勤方式，其能否作为加班事实的证据备受关注。某员工主张公司安排其加班但未支付加班费，仅提供电子考勤记录作为证据。公司对此提出异议..
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标准工时下，法定节假日企业安排加班，可否安排补休而不支付加班..
在劳动法规中，法定节假日加班的待遇问题一直备受关注。企业能否通过安排补休来替代支付加班工资，是劳动者和企业双方经常争议的焦点。某公司在春节法定节假日期间安排员工加班，事后提出以补休方式补偿，而非支..
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员工拒绝违法超时加班安排，公司将其开除，最后判赔
员工拒绝违法超时加班安排，公司将其开除，最后判赔8000元？ 张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行某快递公司规章制度相..
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公司对员工进行简单培训，就想套牢员工？当然不行。
公司对员工进行简单培训，就想套牢员工？当然不行。今天，我们来讲一个关于培训服务期的案例。员工小熊，他于2020年9月加入某食品公司从事烧烤工作。双方签订了一份《员工学习培训服务协议》，规定公司为小..
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员工因旷工超过三天被公司解除劳动合同，法院判决公司赔偿
员工因旷工超过三天被公司解除劳动合同，法院判决公司赔偿11万余元。故事的主人公是小刘，他在一家公司工作了一年之后，因未经批准旷工三天被公司解雇。小刘不满仲裁结果，起诉至法院。公司出示证据，证明小刘..
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劳动人事律师：企业与劳动者的坚实后盾
在繁忙的职场中，企业与劳动者如同两条交织的河流，共同汇聚成社会进步的磅礴力量。然而，在这条奔腾不息的河流中，难免会有波澜与纷争。此时，劳动人事律师便如同一位智者，以专业的法律知识，为双方化解矛盾，..
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劳动法咨询在线律师：解析劳动纠纷，维护你的权益
在快节奏的职场生活中，劳动纠纷时有发生，你是否也遇到过这样的困扰？今天，我们带您了解劳动法咨询在线律师如何帮助您解决劳动纠纷，维护您的合法权益。 小李是一家公司的员工，因加班费问题与公司产生纠纷..
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委托律师劳动仲裁：专业维权，更放心
在劳动纠纷面前，许多劳动者感到无助和迷茫。如何有效地维护自己的权益？委托律师进行劳动仲裁，成为越来越多劳动者的选择。专业的律师能够提供全方位的法律支持，确保劳动者的权益得到最大程度的保障。 小王..
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劳动纠纷，律师事务所如何助你一臂之力？
在繁忙的工作生活中，劳动纠纷问题时常困扰着我们。而面对这些复杂问题，劳动律师事务所便成为了我们寻求法律帮助的重要途径。 小李在一家企业工作，因劳动合同问题与公司产生纠纷。面对复杂的法律条款，小李..
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短视频揭秘：劳动纠纷请律师多少钱？
在这个瞬息万变的职场时代，你是否也曾遭遇过劳动纠纷的困扰？今天，我们请到了资深的人事劳动律师，为大家揭秘职场陷阱，教你如何应对。 案例分享：小李在一家互联网公司工作，因业绩突出，公司承诺给予丰厚..
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揭秘职场陷阱：人事劳动律师教你如何应对
在当今社会，劳动纠纷屡见不鲜，而请律师打官司往往是解决纠纷的有效途径。那么，面对劳动纠纷，请律师究竟需要多少钱呢？ 以小王为例，他在一家公司工作多年后，因薪资问题与公司产生纠纷。小王选择请律师协..