团队介绍
更多>>
特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京律师网 | 更新时间：2019/3/26 19:13:52 | 阅读次数：3527
企业瞒报工伤，应承担何种法律后果？
刘某是某建筑公司的工人，该建筑公司给刘某缴纳了工伤保险费。2005年8月，刘某在施工过程中肋骨全部断裂。此时的建筑公司正在申请建筑行业质量体系认证，为了保障认证工作顺利进行，企业隐瞒了刘某的工伤。5个月后，刘某治愈出院，要求企业申请工伤认定。企业认为，刘某受伤已经超过1个月，企业再无权利申请。于是，2006年3月，刘某自己向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门受理后，作出了刘某属于工伤的认定结果。刘某于是依据工伤认定的结果，向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求该公司支付
劳动保障行政部门受理后，作出了刘某属于工伤的认定结果。刘某于是依据工伤认定的结果，向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求该公司支付
上一篇：非法用工，用人单位应当如何赔偿？
下一篇：不服工伤认定一案