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特邀胥家山律师：三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
文章来源：南京法律在线咨询网 | 阅读次数：1540
用人单位法定代表人或股东变更不影响用工责任的承担
贺某系某新型材料公司的员工，该公司未为贺某办理工伤保险。2014年3月8日4时50分左右，贺某在切割机西边挂钩区清理垃圾时，被从行车上脱落的铁模框砸伤，后经救治无效死亡。2014年6月24日，人社部门作出工伤认定决定书，认定贺某受到的事故伤害为工伤。贺某的丈夫刘某诉至法院，请求判令该新型材料立公司赔付贺某的工伤保险待遇。在案件审理期间，公司辩称贺某于2014年3月8日因工受伤，而公司现所有人是在2014年6月1日从原法定代表人处接手的，故对之前发生的事情并无责任。法院认为，用人单位变更名称、法定代表人、主要