特邀胥家山律师:三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年,服务上千家各类型企业单位,成功代理劳动争议、交通事故、刑事辩护、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件...
首先,关于工资支付问题。根据《劳动法》及相关法律法规,员工在离职时,公司应当支付其应得的工资。员工自离并不意味着公司可以免除支付工资的义务。除非公司能够证明员工存在严重违反公司规定..
1. 了解政策:首先,退休人员应当了解国家关于养老金发放的相关政策和规定,这包括养老金的计算方法、缴费年限的确定等。2. 核实信息:退休人员需要核实个人的缴费记录、工作年限以及养老..
1. 劳动者的举证责任:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第一条的规定,劳动者需要证明用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办,..
关于退休人员领取养老金数额较少的问题,如果提起行政诉讼,法院在审理时会依据相关法律法规和政策文件进行判决。以下是一些可能的审理依据和判决情况: 1. 核定养老金的合法性:..
企业职工与城乡居民两种养老保险在待遇标准计算上也有不同。企业职工基本养老保险中,个人所得的养老金主要由缴费基数、缴费年限,以及个人账户累积额等因素决定。城乡居民基本养老保险中,养老..
如果打算离职待业、从城市回老家……养老保险因此中断缴费,之前缴纳的钱会过期作废吗?记录会清零吗?还能领养老金吗?人力资源和社会保障部表示,养老保险出现断缴,参保记录不会清零!社保经..
被辞退(即用人单位解除劳动合同)和主动写辞职申请(即劳动者主动解除劳动合同)在法律上有什么区别?主要表现在以下几个方面:1. 经济补偿: 被辞退:如果用人单..
首先,工会作为职工的代表,有责任维护员工的合法权益。在劳动合同解除过程中,工会可以帮助员工了解自己的权利,协助员工与雇主进行沟通和协商,确保解除程序的合法性和公正性。其次,工会可以..
根据《劳动合同法》规定,对于非全日制用工而言,是可以约定试用期的。试用期是用人单位与劳动者之间的一段时间,用于双方相互了解、考察和适应。在试用期内,双方有权利根据实际情况终止劳动合..
根据《劳动合同法》规定用人单位应当按照劳动合同约定的时间、地点和方式支付劳动者工资。对于非全日制用工而言,按月支付工资是一种常见的方式,符合法律规定,是合法的。按月支付工资对于非全..
根据《劳动合同法》,不论是全日制还是非全日制用工,都应当签订书面劳动合同。书面劳动合同是用人单位和劳动者之间规范劳动关系、明确权利义务的法律文件,具有法律约束力,有利于双方权益的保..
1. 了解相关法律法规:大学生应该了解劳动法等相关法律法规,了解自己的权利和义务,以便在遇到工资拖欠问题时能够采取适当的行动。2审查劳动合同:首先要查看学生与雇主之间签订的劳动合同..